就业市场正在验证学生对薪酬的预期 | 仅有文凭是不够的 |

    波华资讯 5月6日报道 | 波兰有 3/4 的学生相信毕业后他们会找到与其所学专业相符的工作。他们有明确的职业道路：学习——文凭——工作。他们期望雇主能为他们提供稳定的发展道路和 5000-7000 兹罗提的薪水。劳动力市场会满足他们的预期吗？

    学习应该是通往有趣工作的大门。 MBE 集团的一项名为“毕业后我们去工作”的研究显示，学生希望从事与其研究领域相符的职业这一比例为 75%。他们中的大多数人相信，文凭将为他们打开发展和令人满意的职业之门。有 79% 的人认为工作有趣，有 77% 的人认为有发展的可能性。
    在选择第一个雇主时，他们主要考虑的是薪酬数额、公司地点以及工作与学习相结合的可能性。最多的学生群体希望实习期间税后（Netto）收入为 3000-4000 兹罗提，全职工作后 5000-7000 兹罗提。而公司福利或声望和公司清晰的未来发展路径并不是那么重要。
    他们的期望与已经从事职业活动的人们的优先考虑的事并没有什么不同。根据报告的数据，年轻员工还关注薪酬、发展和工作及生活的平衡。
    就业市场正在验证这些预期。据劳动力市场报告数据表明，大学毕业生可能会大失所望。据《劳动力市场晴雨表》显示，波兰超过一半的公司面临招聘困难。原因不是缺少候选人，而是缺少所需的资格。
    行业会议上最常讨论的话题之一是教育期间获得的技能水平的常见问题。某职业培训平台总裁在 No Fluff Jobs 组织的一次 IT 市场辩论中强调，有能力的初级人才在就业市场上很快被抢光（甚至不到一周时间），但寻找这样的人才可能会持续数月。
    据波兰经济研究所的专家在《波兰劳动力市场上的大学毕业生》报告中警告说，在许多地区，热门的学习领域并不对应短缺的职业。一些省份的物流、工业或医疗保健行业人才短缺，而经济学、政治学、社会学或文化研究等领域的毕业生数量却超过了市场需求。
    光有文凭是不够的，更重要的是技能。雇主不仅寻找受过教育的人，更重要的是寻找具有特定能力的人——尤其是数字、分析和沟通技能的人。他们希望候选人具有实践经验、熟悉数字工具并能够团队合作。
    市场也越来越需要灵活性和再培训的意愿。数据显示，如今这些员工正在考虑转行以适应市场需求的比例占 63%。与此同时，劳动力市场也在技术的影响下发生变化。无论对于员工还是公司而言，忘却所学、提升技能和重新学习技能都是保持竞争力的最重要条件。
    未来的工作在于持续学习和适应。职业道路变得线性系统将越来越少。雇主需要能够适应不断变化的劳动力市场的员工。专注于发展并乐于获得新的能力。学生带着远大的期望进入市场，但从文凭到梦想职业的道路需要比以前更多的灵活性、对变化的开放性和不断学习的意愿。劳动力市场很快就能验证谁具备必要的能力。