波兰配眼镜，全额报销，无上限！

2025年4月，波兰劳动与社会政策部（MRPiPS）发布新规，明确雇主必须为员工合理报销视力矫正眼镜或隐形眼镜的费用，报销金额不能太低，频率也不得限制。这一规定，引发了波兰职场界的强烈关注，特别是在每天盯着屏幕"看业绩"的打工圈子里，简直是"看得见的福利"。

历史情况：“配个眼镜，雇主象征性给点钱”


虽然波兰劳动法早就规定：凡是长时间使用电脑的员工，只要职业病医生建议，雇主就要负责眼镜费用。但现实是这样的——
- 报销140兹罗提（约240人民币）
- 实际眼镜价格动辄600~900兹罗提
- 有的雇主还规定"三年才报一次"！

你视力变了？镜片碎了？等三年吧，别急。

新规亮点：不再“画大饼”，报多少、多久都得合理！

• 报销金额不能过低

雇主应根据市场价及医生建议合理承担费用，不能象征性给个"眼镜补贴"。

• 报销频率不能限制

只要职业病医生开具新建议，不论间隔多久，雇主都要再次报销！

• 违规后果明确

不履行义务的雇主，最高可被罚30,000兹罗提（约人民币5万元）。

中国情况：你单位给你报销眼镜了吗？


中国职场现状：
- 没有法律规定企业必须为员工报销眼镜
- 特殊岗位除外，如电焊工、强光作业人员
- 少数大厂或福利型单位会提供蓝光镜片，但属于"员工关怀"，不是义务

也就是说，在中国，配眼镜你得自掏腰包，除非你碰上"良心雇主"。

给中国企业主的建议：


如果你是：

• 在波兰投资开公司/工厂的中国老板
• 想在波兰雇佣员工的创业者
• 做跨国人力资源管理的专业人士

请注意：
这项"配眼镜也能违规"的福利政策已经生效，应当及时纳入企业员工手册和健康管理制度中，避免合规风险。

总结一句话：


- 在波兰工作：眼镜坏了，雇主必须买！
- 在中国工作：眼镜坏了，自己重新买！
—END—